Führungskräfte Seminar

WENN DIE FÜHRUNGSKRAFT GEFORDERT IST

ANMELDUNG

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Kursdauer:

2 Wochenenden
2 Module
40 UE

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Kurszeiten:

Fr/Sa 09:00 – 17:30 Uhr

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TeilnehmerInnen:

8 – 14 Personen

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Kursort:

Linz oder Puchberg bei Wels

Was ist das Ziel und der Mehrwert dieses Kurses?

Als Führungskraft verstanden werden
Dynamiken in der Organisation verstehen und damit umgehen lernen
Tägliche Herausforderungen des Alltags wahrnehmen und meistern
Stressbewältigung und Prävention
Agieren statt reagieren
Selbstbestimmtes Handeln in fordernden Situationen
Innere Balance als Basis für nachhaltige Entscheidungsfindung
Kompetent kommunizieren in schwierigen Situationen
Sicheres Auftreten in Konflikten
Störungen rechtzeitig erkennen und kompetent darauf reagieren

Zielgruppe

Führungskräfte
HR-Verantwortliche
Coaches und ORG-Entwickler
Unternehmensberater
Lehrer

DIE REFERENTEN

Andreas Mick

Leitender Referent

Selbständiger Versicherungsagent, Mediator, PMM (UNI Linz), NLP, systemischer Coach. Seminartätigkeit

Maga. Claudia Garstenauer

Leitende Referentin

Juristin, eingetragene Mediatorin, NLP, systemisches Coaching, Lebens- und Sozialberaterin, Seminartätigkeit

Allgemeines

Gesellschaften und Märkte verändern sich rasant, doch in den Köpfen der meisten Führungskräfte drehen sich viele Gedanken im Kreis. Die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte heute konfrontiert werden sind mannigfaltig und oft nur schwer zu schaffen.

Führung in unserer Zeit bedeutet: Führen unter verschärften Bedingungen. Jede Organisation ist einem ständigen Wandel unterworfen und Führungskräfte sind dabei in doppelter Hinsicht durch diese Wandlungsprozesse gefordert.

Zum einen müssen sie die Veränderungen in ihrer eigenen Tätigkeit bewältigen und zum anderen sollen sie als Vorbilder Veränderungen initiieren und die Kultur und Struktur ihrer Organisation an die neuen Gegebenheiten anpassen.

Das hat zur Folge, dass bekannte Führungsmodelle und Strategien unter solchen Bedingungen oft nicht mehr funktionieren. Ein Umdenken ist also gefragt.

Die Führungskraft muss sich in ihrem Sein neu erfinden.

Dazu möchten wir in diesem Workshop einen Beitrag leisten.

„Wer immer nur das tut, was er schon immer getan hat, wird auch immer nur das erreichen, was er schon immer erreicht hat.

“George Bernhard Shaw

Übersicht der Lehrinhalte

Modul 1

Was für eine Führungskraft bin ich?
Von welchem Systemdenken lasse ich mich leiten?
Welchen Herausforderungen stehe ich als Führungskraft täglich gegenüber?
Wie wirkt sich Stress auf mein und die Arbeitsqualität anderer aus?
Selbststeuerungsfähigkeit und wie ich sie trainieren kann
Meine Präsenz als Führungsqualität
Was kann ich als Führungskraft für die Kohärenz in meiner Organisation  tun?

Modul 2

Konflikte und ihre weitreichenden Auswirkungen
Neurowissenschaftliche Erkenntnisse zum Konfliktverhalten
Systemprinzipien und ihre Verletzungen als Ursache von Konflkten
Die Bedeutung meiner Kommunikation in herausfordernden Situationen
Einfache Kommunikationstechniken, die viel bewirken
Konflikte und ihre Dynamiken in Organisationen
Mediation als Konfliktlösungsmodell

Termine & Kosten

Termine:

Modul 1 wird alsbald bekannt gegeben
Modul 2 wird alsbald bekannt gegeben
Dauer: 42 UE

Kostenübersicht:

Kursbeitrag: € 760,-
(Bezahlung auch in Raten möglich, je nach Vereinbarung)
Der Kursbeitrag beinhaltet zudem die Skripten.

Hinweis:

GER bietet verschiedene Ermäßigungen und ein Bonussystem an.